Più ordine.
Più tempo.
Rendere chiari processi, responsabilità e priorità. Alleggerire il lavoro ripetitivo e dare spazio alle decisioni che contano.
Organizzazione · Controllo · CoordinamentoESPERIENZA UMANA + AI
Intelligenza,
insieme.
Esperienza manageriale umana e intelligenza artificiale per migliorare il lavoro della tua impresa, liberare tempo e sviluppare nuove opportunità.
Scopri l’assessment gratuito Conosci la squadra ↗ Le persone danno la direzione.
L’AI moltiplica le possibilità.
L’AI moltiplica le possibilità.
Faro Priorità e coordinamento
Roccia Processi e organizzazione
Aura Persone e competenze SPECIALISTI AI, AL TUO FIANCO
UN’IMPRESA È FATTA DI PERSONE.
La tecnologia funziona quando
le aiuta a fare un passo avanti.
INTELLIGENZA UMANA + ARTIFICIALE
La guida dei manager.
Il supporto dell’AI.
Luca e Alberto portano esperienza, lettura del contesto e supervisione delle consegne. I nove specialisti AI aiutano nella ricerca, nell’analisi e nella preparazione del lavoro. Priorità e decisioni restano alle persone.
Come lavoriamo ↗01 / COSA FACCIAMO
Partiamo dal lavoro.
Per cambiarlo in meglio.
Ci rivolgiamo alle piccole e medie imprese. Mettiamo a fuoco un bisogno concreto e costruiamo il percorso per affrontarlo: consulenza, processi, competenze e strumenti AI.
Più ordine.
↗
Più possibilità
di crescere.
Individuare opportunità commerciali, costruire proposte e preparare le trattative. Dare al brand idee, parole e materiali coerenti.
Sviluppo commerciale · Comunicazione · DesignCompetenze
che restano.
Accompagnare le persone nell’uso dell’AI. Disegnare strumenti comprensibili e integrazioni adatte ai processi dell’impresa.
Formazione · Adozione dell’AI · Sistemi02 / IL NOSTRO METODO
Esperienza umana.
Potenziale artificiale.
Un’unica direzione.
L’AI entra dove può essere utile. La conoscenza dell’impresa, le scelte e la responsabilità restano nelle mani delle persone.
Capire prima di costruire.
Partiamo da obiettivi, persone e attività quotidiane. Scegliamo un problema circoscritto e definiamo come riconoscere un miglioramento.
La squadra giusta, per quel lavoro.
Combiniamo competenze manageriali e specialisti AI. Definiamo informazioni, strumenti, ruoli e confini operativi.
Provare. Misurare. Migliorare.
Applichiamo il metodo a un caso reale, con supervisione umana. Valutiamo i risultati e accompagniamo le persone nell’adozione.
03 / LA SQUADRA AI
Nove specialisti.
Il tuo modo di lavorare.
Puoi partire anche da uno solo. Ogni specialista ha un ruolo preciso e viene configurato sul contesto della tua impresa. Esplora le competenze e aggiungi al brief quelle che ti interessano.
I ritratti rappresentano personaggi digitali, non persone reali. Gli specialisti AI supportano il lavoro umano; strumenti collegati e autonomia vengono definiti per ogni progetto.
04 / CHI SIAMO
Prima di tutto,
esperienza sul campo.
Tao Uno nasce dall’incontro tra Luca Fiumarella e Alberto Piscioneri. Due percorsi nel management, una convinzione comune: il valore della tecnologia si vede nel lavoro di ogni giorno.
COFONDATORE
Luca Fiumarella
Un percorso nel marketing tra largo consumo e tecnologie per i pagamenti, con esperienze in Procter & Gamble, Danone/Saiwa, Fiorucci, Lavazza e Mastercard. Formazione in ingegneria elettronica e responsabilità internazionali, tra strategia di marca, marketing B2B e B2C e sviluppo della comunicazione.
Percorso professionale
COFONDATORE
Alberto Piscioneri
Oltre vent’anni di esperienza nel marketing e nelle vendite del largo consumo, in aziende tra cui Danone, Lavazza e Tonitto 1939. Laureato in Economia, con Executive MBA alla SDA Bocconi, ha assunto responsabilità di strategia, conto economico, sviluppo di attività e direzione commerciale.
Percorso professionaleIL BISOGNO DELLA TUA IMPRESA
Un assessment
gratuito.
Una prima lettura di un’esigenza concreta, con supervisione manageriale e supporto AI. Mettiamo a fuoco la priorità, le informazioni disponibili e un possibile passo successivo.
CANDIDATURE IN APERTURAScopri l’assessment gratuito
Gratuito per le aziende selezionate. Perimetro, modalità e disponibilità saranno concordati prima di iniziare.
05 / IL PRIMO PASSO
Da dove vuoi
cominciare?
Un processo da semplificare. Un’opportunità da sviluppare. Una squadra da accompagnare. Metti a fuoco il punto di partenza e prepara il brief per il primo incontro.
PREPARIAMO IL PRIMO INCONTROUn bisogno concreto.
Un punto da cui partire.Il brief ti aiuta a mettere a fuoco la tua esigenza. Il download non invia una candidatura.
Un punto da cui partire.Il brief ti aiuta a mettere a fuoco la tua esigenza. Il download non invia una candidatura.